זכויות נשים בעבודה

מקום העבודה לא תמיד מעניק יחס שיוויוני לנשים. לכן, חשוב שתדעי את זכויותייך. למרות חקיקה נרחבת בנושא, נשים עדיין סובלות מאפליה במקום העבודה ולעתים גם מהטרדה מינית.

חוק עבודת נשים (תשי"ד 1954) קובע את זכויותיהן של נשים עובדות, בעיקר בכל מה שקשור להריון, חופשת הלידה וזכויותיהן כאמהות. החוק מגן על נשים במהלך ההריון ולאחר הלידה וקובע בין היתר כי כל עובדת זכאית לחופשת לידה בתשלום, וכי למעסיק אסור לפטר את העובדת במהלך ההריון ובחופשת הלידה. בנוסף, קיימים בחוק סעיפים הנוגעים למגבלות ואיסורים על העסקת נשים (למשל האיסור לסרב לקבל אישה לעבודה אם אינה יכולה לעבוד בלילות מטעמים משפחתיים), וסעיף האוסר על פיטורי עובדת השוהה במחסה לנשים מוכות.

כל המידע המקיף בנושא זכויות נשים באתר נשים עובדות: